HRD必备员工心理疏导技巧(杭州,12月10日)

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查看68 | 回复0 | 2021-11-19 07:12:36 | 显示全部楼层 |阅读模式
HRD必备员工心理疏导技巧(杭州,12月10日)
【举办单位】北京曼顿培训网
【咨询电话】4006820825   010-56133998  13810210257
【培训日期】2021年12月10日
【培训地点】杭州
【培训对象】人力资源总监、经理
【课程背景】
一场突如其来的疫情,打乱了很多中国职场人的生活秩序、工作秩序和心理秩序,也让高层管理者对心理健康格外重视起来。
面对全球疫情大爆发,外防输入、内防反弹,经济下行态势非常严峻,多数企业日子不好过,各种极限压力和挑战接踵而来,员工心理防线脆弱,面临新的心理问题。比如疫情期间就有多家内地银行员工因业绩压力、被迫离职和生活纠纷自杀身亡。而“后疫时代”的效能低下、过度恐慌、信心重挫三大困扰同样迫在眉睫,员工整体心理健康水平不容乐观。
加之企业内外部竞争日益激烈,生活节奏从飞快到急速,心理落差越来越大,从普通员工到职场精英到高层领导者,无不倍感身心压力的困扰,焦虑症、强迫症、抑郁症、慢性疲劳综合征及其他心理障碍,过劳、猝死甚至自伤自杀事件时见媒体,触目惊心!
一家企业名气再大、效益再好,一旦出现一例员工自杀,一年的安全与维稳成绩将一笔勾销。不仅给员工家庭带来巨大痛苦,给其他员工留下心理阴影,也会让企业和组织蒙受巨额赔偿和声誉损失,严重时还会给社会造成重大负面影响。
企业应加快人本主义思想建设,自上而下给予员工更多心理关爱,具备良善的发心和专业技能,用科学态度和行为干预而非陈旧老套的说教方式,以帮助员工远离心理障碍和心理疾病,使之成为健康幸福的职业人和“阳光奋斗者”。
【课程收益】
1.了解《精神卫生法》核心思想,重视心理健康,有法可依
2.利用案例分析心理正常和异常的差异性,避免病耻偏见和无效引导
3.系统掌握恶劣心境、病理性焦虑和职场抑郁症的原理、症状、原因及预防指导方法
4.学习六套科学心理调适方法,保持心理弹性,握紧提升心理承受力的“金钥匙”
5.有效预防恶性心理危机事件,让组织环境趋于奋斗进取态势,树立阳光健康企业形象

【讲师介绍】
    李世源老师,曼顿培训网(资深讲师。
资历背景
1.大情商开发与压力管理专家
2.中科院心理研究所管理心理学在职博士
3.深圳市妇联、关爱办员工心理健康辅导师
4.国家注册二级心理咨询师

【费用及报名】
1、费用:培训费2500元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
2、报名咨询:4006820825  010-56133998  56028090  13810210257   鲍老师
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
4、备注:如课程已过期,请访问我们的网站,查询最新课程
5、详细资料请访问北京曼顿培训网: (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)



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